Tre fördelar med att vara konsult hos Sundbom & Partners

Variation och omväxling i arbetet

Som en av våra medarbetare sa; ”Man behöver inte byta jobb för att byta jobb”. Konsultlivet innebär att du har möjligheten att testa olika branscher och olika typer av organisationer. Det kan vara kortare och längre uppdrag, ibland hos flera kunder parallellt. Vissa stannar hos samma kund i flera år. Oavsett så behåller du tryggheten, du har din fasta anställning i grunden.

Ständig kompetensutveckling

Som konsult utvecklas du mer eller mindre konstant. Nya uppdrag innebär nya spännande utmaningar. På ett längre uppdrag får du chans att fördjupa dina kunskaper vilket är värdefullt i en fortsatt karriär. Det bästa är att du själv har möjlighet att styra över hur mycket du vill utvecklas samt åt vilket håll.

Du är inte ensam!

Många tycker att det känns ensamt att jobba som konsult. Så ska det inte vara hos oss. Här jobbar vi visserligen utspritt hos många olika kunder men ofta är det fler än en konsult hos samma uppdrag. Vi träffas också regelbundet för att umgås och utbyta erfarenheter. Även om du är ensam på uppdraget så är du aldrig ensam. Du har ett helt gäng konsulter med olika erfarenheter och kompetenser bakom ryggen. Här hjälps vi alltid åt!

Är du fortsatt nyfiken på hur det är att jobba hos oss? Läs mer på vår nya karriärsida.

Vi letar ständigt efter nya talanger till oss på Sundbom & Partners. Här berättar vi lite om hur vår rekryteringsprocess ser ut.

Du ser en annons och blir intresserad av en tjänst hos oss. Det första du gör är då givetvis att skicka in en ansökan som du gör enkelt via en knapp i annonsen. Där får du fylla i ett formulär och bifoga ditt CV.

Om du sedan blir aktuell för intervju så är det några steg vi tillsammans kommer gå igenom innan vi eventuellt kan skriva på anställningsavtal. Allt för att du ska känna dig trygg i vad du slutligen beslutar dig för. Lika viktigt är det att vi, våra konsulter inkluderade, får känna efter om du passar in hos oss och för den roll vi söker. Hos oss är alltså även medarbetarna delaktiga i rekryteringsprocessen!

Vi börjar med att kontakta dig för en kort telefonintervju och därefter sker följande;

1. Intervju med konsultchef

Här får du allmän information om Sundbom & Partners och vi pratar om vad det innebär att arbeta som konsult. Och givetvis får du chans att berätta mer om dig själv och ställa dina frågor och funderingar kring tjänsten.

2. Djupintervju med HR-chefen

Vi är nyfikna på vad som motiverar och driver dig för att säkerställa att det överensstämmer med det vi kan erbjuda. Här går vi lite mer på djupet och pratar om hur vi kan få nytta av din kompetens och hur din resa med oss skulle kunna se ut.

3. Kandidatlunch

Har intervjuerna gått bra blir du inbjuden till en lunch med några av våra konsulter/medarbetare. Här får du lite mer direktinformation om hur det är att vara konsult hos Sundbom & Partners och får också chans att lära känna potentiella blivande kollegor. Samtidigt får våra medarbetare möjlighet att känna efter om de tror att du skulle passa in hos oss och som de skulle vilja arbeta med. Ett av våra värdeord är Delaktighet!

4. Referenstagning

Om lunchen går bra och varken du eller våra medarbetare har några invändningar så kontaktar vi därefter dina referenser. Det är önskvärt med minst två referenser, gärna en före detta chef och en kollega.

5. Avtals- och lönediskussion

Under sista steget diskuterar vi anställningsavtal och lönemodell.

Är du nyfiken på hur det är att jobba hos oss är du välkommen att läsa mer på vår karriärsida.

Vill du gå igenom den här rekryteringsprocessen tillsammans med oss är du varmt välkommen att skicka in din ansökan. Våra platsannonser hittar du här.

5 anledningar till att behålla ert dåliga affärssystem:

 Prislappen förstås. Det är dyrt att byta affärssystem, i alla fall på kort sikt.

Om ni redan har ett modernt affärssystem men inte utnyttjar det fullt ut än. Det finns så många funktioner som vanliga användare inte alltid känner till. Utvärdera vad det finns för möjligheter hos er!

 Om ert affärssystem inte är anpassat för er verksamhet. En standardversion duger bra för vissa men sämre för er. Är det kanske möjligt att göra några enkla anpassningar för att optimera så det passar era behov bättre?

 Byte av affärssystem är ofta mycket tidskrävande, mer än vad man kanske har räknat med från början. Ni riskerar då att få utarbetade medarbetare på ekonomiavdelningen. I alla fall om ni inte tar hjälp.

 Ett nytt system kan också kräva anpassningar, vilket medför ytterligare arbete innan allt är på plats.

Så för att sammanfatta det hela..

Ta inget förhastat beslut innan ni har undersökt vilka möjligheter som faktiskt finns i ert befintliga system. Är det verkligen så dåligt eller har ni bara använt det helt fel? Det är vanligare än ni tror! Ibland kan det räcka med att implementera nya funktioner, justera konfiguration och bygga ett antal nya rapporter för att systemet ska upplevas som nytt och fräscht! I slutänden kan ni tjäna både massor av tid och pengar på att behålla det system ni redan har. Dessutom kanske ni rent av har börjat gilla det när ni märker hur smidigt det kan fungera.

Dock bör vi tillägga att ibland finns det ingen bättre lösning än ett affärssystembyte. Kanske går det faktiskt inte att anpassa det befintliga systemet så det blir riktigt bra för just er. Det viktigaste är att göra en ordentlig analys innan beslut ska fattas. Behöver ni hjälp med analys av just er affärssystem-situation har vi experterna. Kontakta oss på 📞08- 545 439 00 eller via 📧 info@sundbompartners.se.

Läs mer om vad vi kan erbjuda när det gäller tjänster kring affärssystem här.

Ännu ett år går mot sitt slut och för Sundbom Group har det åter varit ett riktigt bra år!

2022 var året då pandemin skulle ta slut och allt skulle ta fart igen. Alla professionella bedömare var överens om det. Vad hände då? Jo – pandemin tog inte riktigt slut och så blev det krig i Europa. Något vi alla trodde att vi skulle få slippa uppleva. På grund av det har vi också raskt hamnat i en situation av hög inflation, räntehöjningar, skyhöga elpriser och en stundande lågkonjunktur.

Tänk ändå så snabbt allt kan förändras.

MEN…Sundbom Groups verksamhet har under detta oroliga år ändå utvecklats mycket positivt med en sund tillväxt och förbättrat resultat i samtliga bolag i gruppen.

Sundbom & Partners blev åter utsedda till en av Sveriges Bästa Arbetsplatser enligt Great Place to Work, denna gång för femte året i rad så nu är vi med i deras Hall-of-Fame.

Vi genomförde Sundbomdagen i oktober vilket blev väldigt lyckat och vi har precis haft en väldigt trevlig julfest med karaoke och allt.

Inget av detta hade kunnat genomföras om det inte vore för våra grymma medarbetare, underkonsulter och våra fantastiska kunder. Vilket gäng vi är! Sånt Engagemang, sån Delaktighet och sån Glädje kan inte bli annat än bra Effekt för våra kunder.

Jag vill därför med detta önska alla våra medarbetare, underkonsulter, kunder, samarbetspartners och leverantörer en riktigt

God Jul och ett Gott Nytt År!

Hälsar Per Sundbom – stolt VD för Sundbom Group

Bild från årets kickoff – en kväll med discotema!

Igår fick vi äntligen genomföra Sundbomdagen! Konferensen som vi från början skulle hålla 2020 men sen fick ställa in vid två tillfällen på grund av pandemin.

Och vilken dag det blev på Hilton! Flera leverantörer var på plats och höll spännande seminarier. Stort tack till Deltek, Xledger, Rexor, Silverbucket, Workday, IFS och PSA Consulting! Och tack till våra egna medarbetare Marie Gustafsson, Kajsa Bennett och Orvar Lindbäck som också bidrog med sin enorma kunskap! Representanter från leverantörerna deltog även i en intressant och innehållsrik paneldiskussion som modererades av Yvonne Gugg och Orvar Lindbäck.

Fredrik Reinfeldt kom och höll en inspirerande föreläsning. Han bjöd på mycket tänkvärt blandat med en stor portion humor. Vi blev även underhållna av Gaston, magikern som fick oss att både häpna och skratta på samma gång.

Vi avslutade dagen med en trerätters middag och gick därifrån glada och lite trötta – precis som det ska vara efter ett lyckat event.

Tack till er alla som kom och delade Sundbomdagen med oss!

Har du förslag på innehåll till en eventuell nästa Sundbomdag är du varmt välkommen att kontakta någon av oss. Kontaktuppgifter hittar du här.

Brösarps gästgifveri

Varje höst anordnar vi en kickoff för alla medarbetare på Sundbom Group som inkluderar Sundbom & Partners, Project Software och PX Expert. I år bar det av till Brösarp på Österlen i Skåne. Hela gänget invaderade ett fantastiskt mysigt litet gästgiveri och de skämde bort oss med god mat, fina rum och bra konferensmöjligheter.

Förutom konferens och måltider hann vi med bland annat ett besök på den berömda äppelmarknaden i Kivik, vandring vid Brösarps backar och fest med disco-tema. Många givande diskussioner, en massa dans och mycket skratt har det blivit dessa dagar! Nu längtar vi redan till nästa års kickoff 🙂

Uppklädda enligt lördagkvällens tema Disco/Studio 54.

Sveriges Bästa Arbetsplatser 2022 – Vi är en av dem! Great Place To Work ^® genomför årligen världens största medarbetarundersökning och det är femte året i rad som vi är med och deltar. Även i år lyckades vi placera oss på listan över Små organisationer (20 – 49 anställda). Vi kammade hem en åttonde plats! Resultatet bygger på en mycket omfattande medarbetarundersökning, Trust Index™, och Great Place to Work’s bedömning av organisationens processer och kultur för att skapa en miljö som attraherar och behåller talanger. Fem år i rad på listan över Sveriges Bästa Arbetsplatser innebär att vi nu även tagit oss in på Great Place To Work’s berömda Hall Of Fame!

– Efter en noggrann granskning av Sundbom & Partners resultat i vår medarbetarundersökning och deras initiativ för att skapa en riktigt bra arbetsplatskultur för alla sina medarbetare kan vi utse deras organisation till en av Sveriges Bästa Arbetsplatser™ 2022. Sundbom & Partners är en förebild när det kommer till sättet att arbeta med tillit, stolthet och gemenskap på och vi hoppas att fler ska bli inspirerade att ta efter, säger Maria Grudén, VD på Great Place to Work®.

Hela 100% av medarbetarna upplever att Sundbom & Partners är en mycket bra arbetsplats

Sundbom & Partners utmärker sig på listan även i år med sitt höga resultat i den omfattande medarbetarundersökningen. Hela 100% av medarbetarna tycker att allt sammantaget så är Sundbom & Partners en mycket bra arbetsplats.

– Jag är så otroligt stolt över att vårt företag för femte året i rad blivit utsett till en av Sveriges Bästa Arbetsplatser. Vi har jobbat hårt och konsekvent under lång tid med vår företagskultur och vår värdegrund. Det är nog huvudskälet till att våra medarbetare trivs så bra hos oss. Vi har så kul ihop när vi träffas och vi värnar hela tiden om varandra. Extra stolt är jag över att vi kunnat behålla den höga nivån under pandemin då vi nästan inte kunnat träffas alls, säger Per Sundbom, VD på Sundbom & Partners AB.

Great Place to Work® offentliggjorde rankingen över Sveriges Bästa Arbetsplatser™ klockan 14.00 den 31 mars 2022. Hela listan går att ta del av här.

Vill du också jobba på en av Sveriges bästa arbetsplatser? Kan du dessutom ekonomi och/eller affärssystem? Vi söker ständigt nya talanger till vårt konsultgäng, läs mer och ansök här. Har du frågor är du varmt välkommen att kontakta någon av oss, kontaktinformation hittar du här.

Om Sveriges Bästa Arbetsplatser™ 2022

Sveriges Bästa Arbetsplatser™ bygger på en grundlig genomgång av företagskulturen där organisationen bedöms utifrån två perspektiv; medarbetarnas upplevelse av arbetsplatskulturen och organisationens insatser för att skapa en riktigt bra arbetsplats. Great Place to Work® använder två metoder i utvärderingen av Sveriges Bästa Arbetsplatser™. Medarbetarundersökningen Trust Index™ mäter graden av tillit, stolthet och gemenskap. Den består av 60 påståenden som medarbetarna får ta ställning till. I en Culture Audit™ ställs öppna frågor till beslutsfattarna. De får  redovisa för vilken HR- och ledarskapspraxis och hur den skapar en miljö som attraherar och behåller talanger.

Om Great Place to Work®

Great Place to Work® är ett undersöknings- och konsultföretag med huvudkontor i USA och med dotterbolag världen över. Vi har mer än 30 års erfarenhet av vad som utmärker en riktigt bra arbetsplats och vad som gör den till en av de allra bästa. Varje år utför vi medarbetarundersökningar av 19,8 miljoner medarbetare från över 10 000 organisationer i 106 länder.

Sundbom & Partners och PSA Consulting inledde i början av året ett samarbete för att tillsammans kunna erbjuda ett komplett utbud av tjänster kring affärssystemet Deltek Maconomy. Nu bjuder vi in till ett gemensamt webinar där vi presenterar vårt utbud lite närmare. Perfekt tillfälle att ta reda på om och hur vi kan hjälpa er med ert Maconomy samt hur vi kan stötta er ekonomiavdelning. Har ni inte behov just nu så kan det uppstå när man minst anar det, alltid bra att vara proaktiv!

Det är kostnadsfritt och riktar sig till dig som jobbar med Maconomy eller på något sätt är involverad i arbetet på en ekonomiavdelning.

Tillfällen:
Fredagen den 18:e mars kl. 12.00 – 13-00
Fredagen den 8 april kl. 12.00 – 13.00

Webinariet genomförs digitalt via Zoom (App på telefonen, på desktop behöver du inte ladda ner något)

Anmäl dig här!

Har du frågor är du varmt välkommen att kontakta:

Per Sundbom, VD på Sundbom & Partners
per.sundbom@sundbompartners.se 
+46 70 590 81 30

Stefan Kim, Chief Sales Officer på PSA Consulting
stefan@psaconsulting,se
+46 707 845 145

Om PSA Consulting

PSA Consulting är ett nordiskt tech- och konsultbolag specialiserat på att hjälpa advokatbyråer och andra projektbaserade verksamheter med intelligent digital transformation. PSA är auktoriserad Deltek-partner och återförsäljare av Deltek Maconomy och Deltek WorkBook och erbjuder en komplett tjänsteportfölj för Maconomy-kunder: rådgivning, utveckling och anpassning av extensions, rapporter och dashboards (BPM och Power BI), integrationer samt tekniska tjänster inklusive uppgraderingar.

Baserat på sin egen molnbaserade integrationsplattform Custodian erbjuder PSA integration och masterdatahantering som en tjänst mellan verksamhetens alla system, datakällor och tjänster. Med Custodian erbjuds även ett antal produktivitetsappar utvecklade för att adressera specifika bransch- och ERP-specifika behov hos projektbaserade verksamheter som kör ERP-system som exempelvis Maconomy, Unit4, Xledger och Dynamics 365.

Läs mer om PSA Consulting här.

Om Sundbom & Partners

Sundbom & Partners erbjuder kvalificerade affärssystem- och ekonomikonsulter med samlad kompetens inom flertalet olika affärssystem. Tid- och projektintensiva verksamheter är vår specialitet och våra uppdrag är till största delen hos kunder som arbetar i projektform. Vi är helt oberoende av affärssystemsleverantörerna och kan därför alltid agera utifrån användarens verkliga behov. Ett av de affärssystem vi har expertkunskaper inom är Deltek Maconomy. Där har vi hjälpt de svenska kunderna i snart femton år.

Nästan alla våra konsulter är utbildade ekonomer. Vi har dessutom en etablerad interimsverksamhet med många underkonsulter i vårt nätverk. Syftet är att kunna erbjuda rena ekonomitjänster, för både kortare och längre uppdrag. Tillsammans med underkonsulterna har vi nu ännu större möjlighet att snabbt kunna tillgodose resurser utifrån kundernas behov.

Läs mer om Sundbom & Partners här.